Sistema de decisão para quem emprega equipes CLT
Em 30 minutos, nossa equipe mapeia com você onde o passivo nasce, quais prazos correm agora — e onde estão as oportunidades que os seus dados escondem.
Tomar decisões que envolvem pessoas nunca mais será o mesmo.
Afastamento médico e indisciplina são onde o passivo trabalhista nasce — e a maioria dos donos só descobre o tamanho dele na audiência.
O Ampar transforma o que acontece todos os dias na sua equipe nos dados que faltavam para decidir: do abono de um atestado ao rumo de cada unidade.
Se você é dono, provavelmente já sentiu isto
Você recebe um atestado de 15 dias sem saber se podia ter contestado.
Você descobre o tamanho de um processo no dia da audiência — nunca antes.
Um gestor seu demitiu “do jeito dele”, e agora é o advogado que te liga preocupado.
Você tratou bem, fez o que achava certo, e foi processado mesmo assim.
No fundo, você não sabe quanto passivo existe hoje na sua empresa. E prefere não calcular.
Nada disso é descuido seu. É o que acontece quando o risco trabalhista é a única parte do negócio que ninguém te mostra em um painel. O diagnóstico existe para virar essa chave — você passa a ver onde o risco nasce antes que ele vire conta.
“Se eu soubesse disso antes…”
O pensamento mais caro de um dono. O diagnóstico existe para você nunca mais precisar dele.
Hoje cada pedaço do problema tem um dono diferente: o DP registra, o advogado entra quando o processo chega, o médico do trabalho olha um atestado por vez. Ninguém soma — até alguém somar por você.
Vira custo mensal silencioso — e ninguém te avisa quando ele começou a correr.
Você tinha razão no mérito, mas pagou indenização por um erro de procedimento.
Quem você delegou aplicou a medida sem protocolo — e a conta volta para você.
Faça a conta com a sua margem.
Se a sua margem líquida ronda 2%, um passivo de R$ 100 mil não custa R$ 100 mil. Custa os R$ 5 milhões em vendas que você precisa faturar de novo só para repor o lucro que ele consumiu. É por isso que o que não aparece é justamente o que pesa.
R$ 50,6 bi
foi o que a Justiça do Trabalho pagou às reclamações em 2025 — e 74% dos processos terminam favoráveis ao trabalhador ao menos em parte. O jogo é de prova. Quem chega sem ela compõe a estatística.
Fonte: TST · ConJur, 2025
O mesmo problema tem dois preços: tratado com a janela aberta, custa uma fração; descoberto depois, custa caro. Estes prazos existem por lei — e nenhum deles espera alguém olhar.
14º dia
do atestado
A última chance de decidir. No 16º, o caso cai no INSS e sai do seu controle por meses.
−15 dias
antes da alta do INSS
A janela de preparar o retorno — ou reagir à prorrogação — fecha sozinha.
1º dia útil
após o acidente
É o prazo da CAT. Aconteceu na sexta à tarde? O relógio não espera segunda.
hoje
da falta grave
Punição tardia vira perdão tácito — a medida do mês que vem não vale mais nada.
novembro
janela do FAP
30 dias para contestar a alíquota. Depois, é pagar errado por um ano inteiro.
Você está nesta página há 00:00. Os relógios acima correm no mesmo ritmo — a diferença é quem está olhando.
Ver quais janelas estão abertas na minha empresa →Você acompanha o caixa em tempo real; o risco de gente merece o mesmo tratamento. Três cenas de como fica a rotina de quem decide com o caso na mesa:
Terça-feira, 7h40
Antes da primeira reunião, três pendências na tela: um atestado no 14º dia, um benefício a 12 dias da alta, uma advertência esperando ciência. Oito minutos — contesta um, agenda o retorno do outro, cobra o gestor pelo terceiro. Fecha o notebook.
Antes, essas três coisas apareciam na fatura do mês seguinte.
Seis meses depois
O ex-funcionário pediu a reversão na Justiça. O dossiê chegou pronto ao advogado: feedback documentado, treinamento oferecido, advertência com ciência, suspensão datada. O juiz manteve a justa causa — o custo foram os honorários.
O mesmo caso, sem documentação, costuma custar dezenas de milhares de reais.
Antes de decidir
Sobre o motorista afastado há 40 dias: custo certo até aqui, contingente se virar estabilidade, impacto no FAP do ano que vem — tudo em reais, antes da decisão. A conversa com o advogado muda de “o que eu faço?” para “o cenário custa isso, qual caminho você recomenda?”.
Quem pergunta com número negocia o parecer — não implora o socorro.
Cenas ilustrativas, baseadas em casos reais conduzidos pela metodologia.
Quando o risco está repartido entre unidades, cada gerente enxerga um pedaço e ninguém enxerga o todo. No diagnóstico você vê como o grupo inteiro cabe numa só tela — e onde agir primeiro, sem depender de quem guarda a informação.
Tudo num lugar
o grupo inteiro numa tela, não em dez planilhas
Direção
onde agir primeiro, e em qual unidade
Tempo
sem fechar planilha no fim do mês para saber o risco
Liberdade
a decisão volta para a sua mão
Atacarejo Centro
11 expostos
CD / Logística
custo R$ 41.200
Supermercado Norte
2 decisões pendentes
Loja Sul
sem pendências
Não é o acaso que gera processo — são duas frentes que ninguém acompanha de perto até virarem conta. O diagnóstico olha para as duas, e em cada decisão você tem um copiloto: ele mostra os caminhos e recomenda. Quem decide é você.
O Ampar não é ponto, folha nem gestão de atestados — é apoio à decisão: prepara cada decisão trabalhista difícil para que ela se sustente depois.
O corpo
Afastamento médico
O atestado que vira benefício, o benefício que vira ação, o setor que adoece em série. Cada dia parado tem um custo — e quase nunca alguém está olhando para ele a tempo.
Você contesta, renova ou acolhe com a documentação pronta — não no susto.
A conduta
Decisões de liderança
A advertência que não vale nada, a justa causa anulada por procedimento, o gestor que erra e você paga a conta. O mérito estava certo; faltou o rastro.
Cada decisão registrada e defensável — você age com firmeza, pronto para qualquer audiência.
O diagnóstico é conduzido por advocacia trabalhista com 26 anos de prática na defesa de empresas — gente que sabe onde o passivo se esconde porque passou a carreira encontrando ele. Não é um formulário automático: você fala com quem já viu o seu tipo de problema acontecer.
26 anos
de prática trabalhista do lado das empresas — milhares de casos conduzidos.
30 min
é tudo que separa você do seu mapa de risco.
Leva 1 minuto para pedir. O retorno é nosso.
O passivo está sendo escrito na sua operação agora. A diferença é mapeá-lo hoje — ou descobri-lo na próxima audiência.
As implantações assistidas do mês são limitadas.